男子工作猝死 专家解读劳动权益保障 劳务派遣争议凸显

男子工作猝死 专家解读劳动权益保障2024年10月6日，39岁的邢丕侠入职冠捷科技(青岛)有限公司。10月16日上午，他在工作中感到身体不适请假回宿舍休息，当天下午被送往医院抢救无效身亡，经诊断为心源性猝死。冠捷科技工作人员称，公司是通过中介公司招聘的员工，邢丕侠与中介公司签订了合同，属于劳务派遣形式。事件引发网友广泛关注，讨论集中在邢丕侠心源性猝死的原因、劳务派遣用工形式的争议以及邢丕侠的权益保障问题。国家“双千计划”法学专家、芙蓉律师事务所主任陈平凡对事件进行了法律解读。他指出，第三方劳务派遣和直接签订劳动合同在性质和劳动关系上存在显著差异。正式员工与用人单位直接签订劳动合同，享有全面的劳动权益；而劳务派遣员工与派遣公司签订合同，实际工作在用人单位，其权益保障相对较弱。

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