宁愿送外卖不进工厂 《意见》能否扭转就业观念？

宁愿送外卖不进工厂今天，中共中央国务院发布了《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，在加快建设制造强国和发展新质生产力的背景下，这份文件意义重大。宁愿送外卖不进工厂！早在2017年4月，中共中央、国务院就印发了《新时期产业工人队伍建设改革方案》，首次对产业工人队伍建设进行了专门谋划和部署。明确了改革的指导思想、基本原则、目标任务以及具体举措，解决了为什么改、怎么改等一系列重要问题。重视产业工人队伍建设是因为工人阶级是我国的领导阶级，而产业工人是其中发挥支撑作用的主体力量，是党最坚实可靠的执政基础。此外，产业工人在加快产业转型升级、推动技术创新、提高企业竞争力等方面具有重要作用。党的二十届三中全会后，各领域都在进行改革，产业工人队伍建设也不例外。新的《意见》提出了更为具体的目标：力争到2035年，培养造就约2000名大国工匠、10000名省级工匠、50000名市级工匠，通过培养更多高水平工匠人才带动一流产业技术工人队伍建设。从《意见》的一些提法变化可以看出当前对产业工人的新要求。例如，复合型技术技能人才成为新的需求。随着新一轮科技革命和产业变革的加速演进，产业要升级，工人必须跟上步伐，不仅要长期钻研一门手艺，还要学习新技能甚至跨领域的知识。只有适应现代高端先进设备、熟练运用现代技术并具备快速迭代能力的产业工人才能适应时代的发展。《意见》还首次提出“创新者多得”，将创新能力与劳动付出和技能水平并列，明确国家对产业工人的期待——他们是创新驱动发展的骨干力量，实施制造业强国需要一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大队伍。

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